Référent de Famille - Parentalité H/F - Mairie

Reconnue pour sa qualit de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalit conomique et urbanistique, la Ville de L Ha-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Prfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte porte par son excutif. Partie prenante dans le dveloppement du Grand Paris (Ligne 14 du mtro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivit, au renouvellement de ses politiques publiques et la modernisation de son administration.
Dans le cadre du service de la Réussite Educative, sous la supervision de la responsable de service, le Référent de famille-parentalité, axé sur la parentalité assure la prise en charge et l'accompagnement des familles bénéficiaires du service de la Réussite Educative. Il a pour mission de participer activement à la mise en place du suivi et de l'orientation des parents, en collaboration avec les autres professionnels (assistants sociaux, éducateurs, enseignants, etc.). Le référent de famille joue un rôle capital dans la mise en oeuvre des actions autour de la famille et de la parentalité. Il contribue à créer un climat de confiance favorisant l'expression des besoins des familles. Il identifie les problématiques rencontrées par les parents et propose des réponses adaptées, individuelles et collectives. Le référent de famille conçoit, met en oeuvre et anime des actions de soutien à la parentalité, tout en assurant leur suivi administratif, logistique et partenarial. Son intervention s'inscrit dans une dynamique de terrain, à la fois humaine et stratégique, visant à renforcer le lien social et l'autonomie des famillesA ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :DEVELOPPEMENT ET ANIMATION D'ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE- Analyser les besoins du territoire et des familles ayant des enfants de 0 à 16 ans afin de proposer des actions adaptées- Concevoir, développer et animer des actions collectives de soutien à la parentalité (ateliers, groupes de parole, cafés parents.)- Mettre en place et animer des espaces d'accueil parents-enfants favorisant le lien social, les échanges et le soutien à la fonction parentale (type LAEP, espaces conviviaux)- Organiser et conduire des actions de prévention, de sensibilisation et des temps forts autour de la parentalité et de la petite enfance (événements, thématiques éducatives.)- Favoriser la participation des familles et développer des actions soutenant le lien parent-enfant et le développement du jeune enfantMISSION DE REFERENT DE FAMILLE ET ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE- Accueillir les familles, instaurer une relation de confiance et analyser leurs besoins en matière de parentalité- Identifier les situations de vulnérabilité et réaliser une évaluation globale afin de proposer des réponses adaptées- Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé des parents en fonction de leurs besoins- Orienter les familles vers les dispositifs et partenaires du territoire et faciliter leur accès aux ressources- Travailler en lien étroit avec les partenaires et contribuer à l'analyse partagée des situations dans une logique de coordination- Rendre compte régulièrement et alerter la hiérarchie en cas de besoinPARTICIPATION AU PILOTAGE ET A L'EVALUATION DU SERVICE DE REUSSITE EDUCATIVE- Participer au projet de service et à sa mise en oeuvre, notamment en contribuant aux réunions d'équipe et aux temps de coordination- Contribuer au diagnostic préalable à la programmation annuelle des actions d'accompagnement à la parentalité (veille sur les besoins, repérage des ressources, freins et potentialités du territoire)- Développer et animer des projets et actions en transversalité avec les services municipaux et les partenaires- Répondre aux demandes d'accompagnement ponctuel des familles, enseignants ou professionnels dans le cadre de situations spécifiquesSUIVI ADMINISTRATIF ET EVALUATIONS DES ACTIONS- Rédiger les documents de suivi relatifs à l'accompagnement des familles (fiches de suivi, bilans de parcours, synthèses, comptes rendus d'entretiens)- Assurer le suivi administratif et l'évaluation des actions collectives (fiches actions, bilans qualitatifs et quantitatifs, comptes rendus), en recueillant et analysant les données d'activité (indicateurs, statistiques, participation des publics)- Contribuer à l'évaluation des actions et dispositifs

Experience: 3 An(s)Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Administration publique générale

• Compte-rendu