Chargé de Recrutement H/F - Egc Interim

EGC Intérim, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son agence basée à Bourg-la-Reine, un Chargé(e) de recrutement (H/F). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :RECRUTEMENT :- Rechercher des profils sur les différents sites d'emplois partenaires- Préqualifier les candidats au téléphone- Réaliser des entretiens de recrutement en face à face avec les candidats- Contrôler les références des candidats- Rédiger des synthèses de candidatures et saisir ls dossiers administratifs des candidats.- Réalisation d'entretiens en face à face avec les entreprises- Compte rendus d'entretien- Qualification de fichierProfil:- Vous disposez idéalement d'un diplôme type BTS dans la relation client / négociation commerciale et/ou d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous permettrez de maîtriser les différentes techniques de recrutement.- Vous savez faire preuve de souplesse, vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) dans votre travail et votre savoir être est irréprochable.- La connaissance de l'outil informatique est indispensable (word, outlook,), ainsi que votre aisance rédactionnelle et relationnelle.Le poste est disponible immédiatement.

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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• Rigueur et méthode
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• Négociations commerciales
• Force de proposition