Responsable Unique de Sécurité H/F - Mairie

Reconnue pour sa qualit de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalit conomique et urbanistique, la Ville de L Ha-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Prfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte porte par son excutif. Partie prenante dans le dveloppement du Grand Paris (Ligne 14 du mtro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivit, au renouvellement de ses politiques publiques et la modernisation de son administration.
Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine Bâti, le Responsable Unique de Sécurité organise et met en oeuvre la politique de sécurité des bâtiments de la collectivité. Il garantit la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des bâtiments communaux en matière de sécurité incendie, de prévention des risques, de protection des usagers et des agents. Il assure également le suivi des problématiques d'hygiène des bâtiments ainsi qu'une mission de coordination et de suivi de l'accessibilité des équipements et espaces publics pour les personnes en situation de handicap. Il encadre un adjoint en charge de l'hygiène et de l'accessibilité.PILOTAGE ET CONTRÔLE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE (ERP / BÂTIMENTS COMMUNAUX)Organisation et suivi des contrôles réglementaires :Piloter les vérifications réglementaires des ERP et bâtiments communauxCoordonner les contrôles périodiques Analyser les rapports de contrôle, identifier les anomalies et organiser leur traitementAssurer la traçabilité et le respect des périodicités réglementairesCommissions de sécurité :Préparer les commissions de sécurité des ERP municipauxConstituer les dossiers réglementaires (plans, rapports, registres, attestations)Assurer le suivi des prescriptions et la levée des réservesGestion des risques :Tenir et mettre à jour les registres de sécuritéAssurer la conservation des documents réglementairesRéaliser des analyses de risques et identifier les non-conformitésProposer des actions correctives et prioriser les interventionsApporter une expertise aux projets de travaux ou de rénovationPrévention et sensibilisation :Développer des actions de prévention auprès des agentsOrganiser les exercices d'évacuation et diffuser les consignes de sécuritéHYGIÈNE ET CONDITIONS SANITAIRES DES BÂTIMENTSSuivre les problématiques d'hygiène et de salubrité des bâtiments communauxVeiller aux conditions sanitaires, à l'entretien et au respect des règles d'hygièneIdentifier les situations à risque sanitaire et assurer leur traitementCoordonner les actions correctives avec les services techniques et prestatairesSuivre les interventions liées à la qualité de l'air, humidité, nuisibles et désordres sanitairesConseiller les services sur les bonnes pratiques d'hygièneACCESSIBILITÉ DES ERP ET ESPACES PUBLICSSuivre les obligations réglementaires d'accessibilité des ERP et espaces publicsIdentifier les non-conformités (cheminements, accès PMR, signalétique, équipements)Apporter un appui technique aux projets de travaux et d'aménagementParticiper aux actions de mise en accessibilité du patrimoine communalSensibiliser les services municipaux aux enjeux d'accessibilité et d'inclusionCOMPÉTENCES REQUISES:Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et accessibilitéCapacité à piloter des contrôles réglementaires et assurer la conformitéAnalyse des risques et proposition d'actions correctivesOrganisation, rigueur et gestion des prioritésAutonomie et sens des responsabilitésCapacité d'encadrement et bon relationnelGestion documentaire et suivi des registres de sécuritéCapacité à coordonner plusieurs intervenants et prestatairesAisance rédactionnelle PROFIL RECHERCHÉ:Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le bâtiment, la sécurité, la prévention des risques ou l'hygièneExpérience en sécurité des bâtiments ou prévention des risquesExpérience en collectivité territoriale ou en gestion d'ERP appréciéeConnaissance de la réglementation accessibilité PMRCONDITIONS:37h30 hebdomadaires Horaires variables selon les besoins du servicePoste catégorie A - filière techniqueRecrutement statutaire ou contractuelAVANTAGES:25 jours de congés + 15 RTT Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Titres restaurantCV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire à ****@****.**

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support techniqueQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Méthodes pédagogiques
• Gestion des fonds documentaires
• Gestion du risque
• Autonomie
• Plan de prévention
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Force de proposition
• Normes d'hygiène